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  • 创联烟草人力资源管理系统
创联烟草人力资源管理系统是针对烟草人力资源管理信息化的需求而开发和应用的软件系统。作为全面满足和适应烟草人力资源业务的专业产品,本系统以全面推动组织烟草人力资源管理进步为宗旨,结合科学的人力资源管理理念、实践经验和先进的信息技术,辅助烟草人力资源管理者运用先进的信息技术,快速准确处理复杂繁琐的数据和事务,优化纷繁多变的管理流程,以极大地提高人力资源管理部门的工作效率,赢取更多的时间和精力去思考和解决深层次的战策性问题,同时依靠原始数据的积累和管理工具的协助,推动人力资源管理战略的科学决策,从而锻造出组织的核心竞争力,推进组织的可持续健康发展。
系统概述
系统优势

 

创联烟草人力资源管理系统是针对烟草人力资源管理信息化的需求而开发和应用的软件系统。作为全面满足和适应烟草人力资源业务的专业产品,本系统以全面推动组织烟草人力资源管理进步为宗旨,结合科学的人力资源管理理念、实践经验和先进的信息技术,辅助烟草人力资源管理者运用先进的信息技术,快速准确处理复杂繁琐的数据和事务,优化纷繁多变的管理流程,以极大地提高人力资源管理部门的工作效率,赢取更多的时间和精力去思考和解决深层次的战策性问题,同时依靠原始数据的积累和管理工具的协助,推动人力资源管理战略的科学决策,从而锻造出组织的核心竞争力,推进组织的可持续健康发展。通过烟草人力资源管理解决方案解决以下问题:

  • 烟草单位人员招聘、招收、任职、离职、晋升、调职、奖惩等工作的信息化管理;
  • 考勤、薪资福利制度的灵活设置和规范管理;
  • 烟草单位的培训和职称评定管理;
  • 干部职工的360。绩效考评;
  • 离退休职工的管理。

全面规划并实施人力资源管理信息系统。实现人力资源管理基础信息设置、 “基本信息管理”、“薪酬和福利管理”、“考勤和休假管理”、“招聘和录用”、“职务职称管理”、“干部职工考核”、 “离退休管理”、“系统管理”等功能;从而提升人力资源管理系统应用,实现“绩效管理”、“职业生涯管理”、“培训和发展”功能;实现360度评估,上级、同事、下级以及客户等都可对员工进行考核;提升烟草知识管理;建设符合烟草状况的学习型组织体系。


 

 

 

 

 
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